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  • 第四附属医院研究作风建设“大调研”方案
  • 作者:第四附属医院摄影:第四附属医院点击数:发布时间:2018年07月15日字体:[
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      本网讯(第四附属医院)7月11日,第四附属医院召开作风建设领导小组会议,研究医院开展“大调研”六个专题调研方案。会议由作风建设领导小组组长张清华主持,副组长、小组成员、调研工作责任部门参加会议。

      会议集体研究了“大调研”活动六个专题的调研方案,通过开展专题调研,找问题、找差距、找结症、找对策,全面查摆医院各岗位存在的作风建设问题。6个调研组分别由院领导亲自挂帅,调研工作涉及的部门负责人为调研责任人,针对不同专题、结合医院实际分别制定了调研方案,责任领导亲自把关,确保调研工作取得实效。

      会上要求,此次调研一是不能以形式主义搞专题调研,可以利用原有的会议召开调研座谈会,座谈会要有效果、有质量。要通过部门自查,要责任领导深入一线听取意见建议,要以督代调,要从数据中发现问题,要利用好职代会收集的意见,通过多种途径发现问题、查找问题、分析原因、解决问题。

      二是调研结束后要形成调研报告,报告中要有调研目的、调研过程、发现的问题,包括边查边改、自查自纠的情况和重大问题的整改思路措施、意见建议等。

      三是各个调研组要挖掘各部门、各科室作风整治工作中的亮点,报领导小组办公室和宣传科。

      会上强调,作风专项治理是一项政治任务,责任领导和责任部门要高度重视,高标准、严格要求。专项治理工作一定要以具体问题入手,以问题为导向,以解决问题为目标。细节上的问题边查边改、自查自纠;对较大或典型问题,要追根溯源、扭住不放、对症下药、整治到位,建立长效机制。要抓好正面典型的示范引领和反面典型的震慑作用。

  • 实习编辑:陈蕊
  • 责任编辑:范若云

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